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En el competitivo mundo laboral actual, encontrar un empleo confiable y bien remunerado es una prioridad para miles de personas. Empresas de reclutamiento como ManpowerGroup se han convertido en aliados estratégicos para conectar talento con grandes compañías a nivel global. A través de portales de empleo reconocidos como Computrabajo, es posible acceder a diversas vacantes actualizadas, con requisitos claros y beneficios competitivos.
¿Por qué trabajar en Manpower?
Manpower es una empresa líder en soluciones de capital humano, reconocida por su capacidad para conectar candidatos con empresas de distintos sectores como logística, atención al cliente, industria, tecnología y administración.
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1. Operario de almacén
Funciones principales
- Recepcionar, verificar y registrar mercancía entrante en sistemas internos
- Clasificar productos según códigos, categorías y destinos asignados
- Preparar pedidos utilizando listas de picking detalladas
- Mantener el orden y limpieza del área de trabajo diariamente
- Apoyar en inventarios cíclicos y auditorías internas
- Operar herramientas básicas como escáneres y transpaletas manuales
Requisitos
- Educación secundaria completa (indispensable)
- Experiencia mínima de 3 a 6 meses en almacenes o logística (deseable)
- Capacidad para realizar esfuerzo físico moderado
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
- Responsabilidad y puntualidad comprobable
- Conocimiento básico en manejo de inventarios
Beneficios
- Contrato formal con todos los beneficios de ley
- Sueldo competitivo acorde al mercado
- Pagos quincenales puntuales
- Capacitación inicial en procesos logísticos
- Seguro de salud y cobertura laboral
- Posibilidad de renovación de contrato según desempeño
2. Asesor de atención al cliente
Funciones principales
- Atender consultas de clientes a través de llamadas, chat o correo electrónico
- Brindar información clara sobre productos o servicios
- Registrar incidencias y dar seguimiento a reclamos
- Cumplir con indicadores de calidad y tiempo de respuesta
- Actualizar bases de datos con información del cliente
- Promover soluciones rápidas y efectivas
Requisitos
- Educación secundaria o técnica completa
- Experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente o call center
- Excelente comunicación verbal y escrita
- Manejo básico de herramientas informáticas
- Disponibilidad para horarios rotativos
- Orientación al cliente y resolución de problemas
Beneficios
- Sueldo base más bonos por desempeño
- Capacitación constante en habilidades comunicativas
- Buen ambiente laboral
- Oportunidades de crecimiento interno
- Contrato formal desde el primer día
- Beneficios corporativos adicionales
3. Auxiliar administrativo
Funciones principales
- Gestionar documentos físicos y digitales de la empresa
- Elaborar reportes administrativos periódicos
- Coordinar agendas, reuniones y actividades internas
- Registrar información en sistemas internos
- Apoyar en tareas contables básicas
- Brindar soporte a diferentes áreas de la empresa
Requisitos
- Estudios técnicos o universitarios en administración o afines
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares
- Manejo de Excel intermedio
- Organización y atención al detalle
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Habilidades de comunicación efectiva
Beneficios
- Ingreso a planilla con beneficios de ley
- Horario fijo de lunes a viernes
- Capacitación constante
- Estabilidad laboral
- Posibilidad de desarrollo profesional
- Ambiente laboral organizado y profesional
4. Técnico de mantenimiento
Funciones principales
- Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos
- Diagnosticar fallas mecánicas o eléctricas
- Registrar intervenciones en sistemas técnicos
- Cumplir con protocolos de seguridad industrial
- Coordinar con proveedores en caso de reparaciones externas
- Supervisar el correcto funcionamiento de maquinaria
Requisitos
- Formación técnica en electricidad, mecánica o afines
- Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento
- Conocimiento en herramientas industriales
- Disponibilidad para horarios rotativos
- Capacidad de análisis técnico
- Responsabilidad y compromiso
Beneficios
- Sueldo competitivo
- Bonos por cumplimiento
- Capacitación técnica especializada
- Seguro médico
- Estabilidad laboral
- Equipos de protección personal incluidos
5. Promotor de ventas
Funciones principales
- Promocionar productos en puntos de venta asignados
- Asesorar a clientes sobre características y beneficios
- Cumplir metas de ventas mensuales
- Reportar resultados diarios
- Mantener exhibiciones atractivas
- Participar en campañas promocionales
Requisitos
- Secundaria completa
- Experiencia en ventas o atención al cliente
- Facilidad de palabra
- Actitud proactiva
- Disponibilidad para trabajar fines de semana
- Orientación a resultados
Beneficios
- Sueldo base más comisiones
- Bonos por cumplimiento de metas
- Capacitación en técnicas de ventas
- Ingreso a planilla
- Posibilidad de crecimiento
- Buen ambiente laboral
6. Conductor repartidor
Funciones principales
- Realizar entregas de productos según rutas asignadas
- Verificar el estado de la mercancía antes de la entrega
- Mantener comunicación constante con el área logística
- Cumplir horarios y rutas establecidas
- Registrar entregas en sistemas o formatos físicos
- Velar por el buen estado del vehículo
Requisitos
- Licencia de conducir vigente
- Experiencia mínima de 1 año como conductor
- Conocimiento de rutas locales
- Responsabilidad y puntualidad
- Disponibilidad para horarios extendidos
- Buen historial de conducción
Beneficios
- Sueldo competitivo
- Pagos puntuales
- Ingreso a planilla
- Seguro contra accidentes
- Bonos por cumplimiento
- Estabilidad laboral
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